トピックス

プレスリリース

「ホワイト企業認定ゴールドランクを取得しました グループ会社から

「ホワイト企業認定ゴールドランクを取得しました

つばさモビリティ株式会社(以下、つばさモビリティ)は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(以下、ホワイト財団)が運営する「ホワイト企業認定」を取得いたしました。(認定取得日:2025年7月1日) 一般財団法人日本次世代企業普及機構(...
「楽しい!」が力に!国営昭和記念公園リレーマラソンを完走 プレスリリース

「楽しい!」が力に!国営昭和記念公園リレーマラソンを完走

つばさホールディングス株式会社は2025年6月22日、昭和記念公園で開催された「国営昭和記念公園リレーマラソン」に参加し、2チームが無事完走しました。 今回の参加は、当社が推進する健康経営の促進と、社員間のコミュニケーション...
「AI×学生 社会課題解決アイデアソン」開催報告 プレスリリース

「AI×学生 社会課題解決アイデアソン」開催報告

つばさホールディングス株式会社(以下、当社)は、2025年6月10日、スタートアップスタジオmusashinoValleyにて、「AI × 学生 社会課題解決アイデアソン」を開催いたしました。 プログラム概要1.代表トークセッション...
折戸運送で中学生の職場体験を実施しました グループ会社から

折戸運送で中学生の職場体験を実施しました

石川県にある折戸運送有限会社では、2025年5月13日から2日間、根上中学校の男子中学生2名を、地域社会貢献活動の一環として、昨年に引き続き職場体験を実施しました。 2日間にわたり生徒たちは清掃や伝票処理、洗車を行いました。1日目に...
つばさロジスティクスで5年間無事故のドライバーを表彰しました! グループ会社から

つばさロジスティクスで5年間無事故のドライバーを表彰しました!

2025年4月24日、つばさロジスティクス株式会社(以下、「当社」)は設立以来5年間にわたり、無事故で日々の業務に取り組んでくださったドライバーに対し、安全推進室から表彰を行いました。 この度の表彰では、西砂ベースから30名、駒形ベ...
健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)認定を2年連続で取得しました プレスリリース

健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)認定を2年連続で取得しました

つばさホールディングス株式会社は、2025年3月10日付で、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度にて「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に2年連続で認定いただきました。...


FlapWEB

MVV体現者が語る「利他」と「仲間」:つばさホールディングスMVV表彰者インタビュー 自燃人

MVV体現者が語る「利他」と「仲間」:つばさホールディングスMVV表彰者インタビュー

東京都立川市に拠点を置くつばさホールディングスでは、理念浸透に日々注力しています。2025年10月からMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を策定し、理念を一新いたしました。そのMVVをもとに、1年を通して理念・MV
「やらされる朝礼」はもう終わり!ハピ活が進める「つばさ流・対話アップデート」とは はたらく

「やらされる朝礼」はもう終わり!ハピ活が進める「つばさ流・対話アップデート」とは

社員みんながやりがいを持ちながら、幸せを感じて仕事のできる職場って何だろう?価値のある朝礼とは何だろう? ハッピーモーニング活動委員会(通称ハピ活)の皆さんは、2025年6月から現在にかけてつばさ全体の朝礼の向上
学校と企業の「化学反応」高校生と若手社員が互いに成長する連携授業 つたえる

学校と企業の「化学反応」高校生と若手社員が互いに成長する連携授業

立川市にあるつばさホールディングス株式会社では、地域貢献活動の一環として多摩地域の高校へ訪問授業を行っています。今回は過去4回授業を実施させていただいた昭和第一学園高等学校の先生お二人と、授業を担当した社風人財開発グル
課題の多さこそが、最大の光。2024年問題はピンチじゃない、インターン生 安さんの「逆転の物流論」 つたえる

課題の多さこそが、最大の光。2024年問題はピンチじゃない、インターン生 安さんの「逆転の物流論」

物流業界の「2024年問題」をポジティブに変える力 今、物流業界に求められているのは、課題をチャンスと捉える新しい視点かもしれません。今回は、グループ戦略室にてWEBマーケティング業務や、記事執筆に携わった明治大
ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは はたらく

ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは

「2024年問題」の背景や仕組み、そして業界の今について解説した前編はお読みいただけたでしょうか前半記事はこちらから→https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/rashinban10
新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来 自燃人

新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来

つばさホールディングス株式会社では、毎年新入社員が新人プロジェクトに挑戦します。新人プロジェクトというのは、テーマに沿った企画を立案・運営し、成功体験を味わうことで、自らの部署において課題解決ができるようになることを目
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