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働くうえでの幸せとは?明治大学にて授業実施 プレスリリース

働くうえでの幸せとは?明治大学にて授業実施

12月19日(金)、明治大学の「中小企業論」に登壇させていただきました。 今回は「中小企業で働く人は幸せなのか?」をテーマに授業を実施いたしました。 つばさホールディングスで実際に展開している施策や会社設立の際の想いにもとづき...
みかんをタスキに健康経営!第10回「みかんリレーマラソン」に出場しました! プレスリリース

みかんをタスキに健康経営!第10回「みかんリレーマラソン」に出場しました!

つばさホールディングスグループは2025年12月20日、味の素スタジアムで開催された「第10回 みかんリレーマラソン」に参加し、3チームが無事完走しました。 【参加の背景】当社では、従業員の健康増進および組織の活性化を経営的...
多摩大学ゼミに参加:学生と考える物流業界SNS企画 プレスリリース

多摩大学ゼミに参加:学生と考える物流業界SNS企画

12月4日(木)、多摩大学のホームゼミに参加いたしました。 今回参加したゼミは、「プロデュース力をつける!」をモットーにしており、社会課題を知り、その解決策を考えるゼミでした。 「物流業界について興味を持ってもらえるようなSN...
物流課題を学生が考える。昭和第一学園高等学校にて授業実施 プレスリリース

物流課題を学生が考える。昭和第一学園高等学校にて授業実施

10月25日(火)を含む合計4回、昭和第一学園高等学校にて授業をさせていただきました。 社風人財開発グループから2名、そしてグループ会社であるつばさロジスティクス株式会社から2名講師として授業を実施いたしました。物流業界が抱えている...
株式会社多摩フードサプライ第二センターにて、冷凍庫稼働開始 グループ会社から

株式会社多摩フードサプライ第二センターにて、冷凍庫稼働開始

株式会社多摩フードサプライでは、12月1日(月)に冷凍庫の稼働を開始いたしました。 新設された倉庫は、床面積18m×6m、高さ2.3m、壁の厚みが12.5cmで、優れた保温性を誇ります。幅広い温度帯の商品保管が可能で、−30℃までの...
大型洗車機導入!車両美化と効率化を両立する、駒形ベースの設備投資 グループ会社から

大型洗車機導入!車両美化と効率化を両立する、駒形ベースの設備投資

つばさロジスティクス株式会社 駒形ベースは、11月6日(木)より、最新大型洗車機(カミオン・カスタム CMCN8100型)を導入いたしました。 この最新洗車機は、以下の2点において大きな効果を見込んでおります。 【業務...


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MVV体現者が語る「利他」と「仲間」:つばさホールディングスMVV表彰者インタビュー 自燃人

MVV体現者が語る「利他」と「仲間」:つばさホールディングスMVV表彰者インタビュー

東京都立川市に拠点を置くつばさホールディングスでは、理念浸透に日々注力しています。2025年10月からMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を策定し、理念を一新いたしました。そのMVVをもとに、1年を通して理念・MV
「やらされる朝礼」はもう終わり!ハピ活が進める「つばさ流・対話アップデート」とは はたらく

「やらされる朝礼」はもう終わり!ハピ活が進める「つばさ流・対話アップデート」とは

社員みんながやりがいを持ちながら、幸せを感じて仕事のできる職場って何だろう?価値のある朝礼とは何だろう? ハッピーモーニング活動委員会(通称ハピ活)の皆さんは、2025年6月から現在にかけてつばさ全体の朝礼の向上
学校と企業の「化学反応」高校生と若手社員が互いに成長する連携授業 つたえる

学校と企業の「化学反応」高校生と若手社員が互いに成長する連携授業

立川市にあるつばさホールディングス株式会社では、地域貢献活動の一環として多摩地域の高校へ訪問授業を行っています。今回は過去4回授業を実施させていただいた昭和第一学園高等学校の先生お二人と、授業を担当した社風人財開発グル
課題の多さこそが、最大の光。2024年問題はピンチじゃない、インターン生 安さんの「逆転の物流論」 つたえる

課題の多さこそが、最大の光。2024年問題はピンチじゃない、インターン生 安さんの「逆転の物流論」

物流業界の「2024年問題」をポジティブに変える力 今、物流業界に求められているのは、課題をチャンスと捉える新しい視点かもしれません。今回は、グループ戦略室にてWEBマーケティング業務や、記事執筆に携わった明治大
ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは はたらく

ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは

「2024年問題」の背景や仕組み、そして業界の今について解説した前編はお読みいただけたでしょうか前半記事はこちらから→https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/rashinban10
新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来 自燃人

新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来

つばさホールディングス株式会社では、毎年新入社員が新人プロジェクトに挑戦します。新人プロジェクトというのは、テーマに沿った企画を立案・運営し、成功体験を味わうことで、自らの部署において課題解決ができるようになることを目
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