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つばさロジスティクス

物流課題を学生が考える。昭和第一学園高等学校にて授業実施 プレスリリース

物流課題を学生が考える。昭和第一学園高等学校にて授業実施

10月25日(火)を含む合計4回、昭和第一学園高等学校にて授業をさせていただきました。 社風人財開発グループから2名、そしてグループ会社であるつばさロジスティクス株式会社から2名講師として授業を実施いたしました。物流業界が抱えている...
大型洗車機導入!車両美化と効率化を両立する、駒形ベースの設備投資 グループ会社から

大型洗車機導入!車両美化と効率化を両立する、駒形ベースの設備投資

つばさロジスティクス株式会社 駒形ベースは、11月6日(木)より、最新大型洗車機(カミオン・カスタム CMCN8100型)を導入いたしました。 この最新洗車機は、以下の2点において大きな効果を見込んでおります。 【業務...
役員人事に関するお知らせ お知らせ

役員人事に関するお知らせ

弊社取締役会及び株主総会において新たな役員が選任され、2025年7月1日付で就任しましたのでお知らせします。 引き続き社業発展のために全力を尽くし、社会の要請に応えるよう努力いたす所存でございますので、一層のご指導ご鞭撻を賜りますよ...
役員人事に関するお知らせ お知らせ

役員人事に関するお知らせ

弊社取締役会及び株主総会において新たな役員が選任され、2024年7月1日付で就任しましたのでお知らせします。 引き続き社業発展のために全力を尽くし、社会の要請に応えるよう努力いたす所存でございますので、一層のご指導ご鞭撻を賜りますよ...


FlapWEB

ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは はたらく

ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは

「2024年問題」の背景や仕組み、そして業界の今について解説した前編はお読みいただけたでしょうか前半記事はこちらから→https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/rashinban10
新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来 自燃人

新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来

つばさホールディングス株式会社では、毎年新入社員が新人プロジェクトに挑戦します。新人プロジェクトというのは、テーマに沿った企画を立案・運営し、成功体験を味わうことで、自らの部署において課題解決ができるようになることを目
取締役 樋渡雅幸が描く「つばさ」の未来 はたらく

取締役 樋渡雅幸が描く「つばさ」の未来

「取締役の方は、どんな会社にしたいと考えているのだろう」 前編では、当社の取締役樋渡さんの経験や、そこから得た教訓について語っていただきました。後編では、現在つばさホールディングスで何をしているか、今後のつばさに
今更聞けない?物流の2024年問題とは?【物流用語解説】 羅針盤

今更聞けない?物流の2024年問題とは?【物流用語解説】

つばさホールディングス株式会社では、5つの物流会社を支援しています。近年、物流業界では「2024年問題」という大きな課題に直面しました。名前は聞いたことあるけど…という方は詳しく解説しているので是非ご覧ください!この記
サプライチェーンマネジメント(SCM)とは?【物流用語解説】 羅針盤

サプライチェーンマネジメント(SCM)とは?【物流用語解説】

つばさホールディングス株式会社は、物流の社会課題の解決のために日々社会に価値を生み出しています。弊社の中期経営計画で掲げている3PL事業を理解するためには、サプライチェーンマネジメント(SCM)の理解が不可欠です。その
「失敗を教訓に ~コーポレート管掌 取締役 樋渡雅幸のこれまで~」 はたらく

「失敗を教訓に ~コーポレート管掌 取締役 樋渡雅幸のこれまで~」

「いつも忙しそうで、一体どんな業務をしているのだろう?」 そう思ったことはありませんか? 輝かしいキャリアを築いてきた当社の取締役樋渡さん。その経歴は数々のご縁や失敗からの教訓、そして「こうなりたい」と
チアキャリア
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