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お知らせ

令和5年(2023年) 新年のごあいさつ お知らせ

令和5年(2023年) 新年のごあいさつ

2023年の新年にあたり、謹んでご挨拶申し上げます。 2022年を振り返ると、依然としてコロナ禍の中、様々な予期せぬ出来事が連続して起きた年でもありました。 ロシアによるウクライナ侵攻と、それに端を発したエネルギー・資源・食糧...
M&A企業サイトに紹介されました お知らせ

M&A企業サイトに紹介されました

2021年10月のフォスター運輸株式会社の株式取得にあたり仲介いただいた株式会社ストライクの企業サイトにて、猪股代表のインタビュー記事を掲載いただきました。 掲載ページ:
地域メディアに掲載されました お知らせ

地域メディアに掲載されました

 多摩の地域情報サイト「BALL. WEB MAGAZINE」にて、弊社のオウンドメディアが紹介されました。 掲載ページ:
地域メディアに掲載されました お知らせ

地域メディアに掲載されました

 多摩の地域情報サイト「BALL. WEB MAGAZINE」にて、猪股代表のインタビュー記事が掲載されました。 掲載ページ:
株式取得について お知らせ

株式取得について

   つばさホールディングス株式会社は、フォスター電機株式会社(東証第一部:67940)からフォスター運輸株式会社の全株式を10月1日に取得し、商号をFUロジテック株式会社に変更いたしました事を、お知らせいたします。 ...
株式譲渡に関するお知らせ お知らせ

株式譲渡に関するお知らせ

   つばさホールディングス株式会社は、保有するリブライズ株式会社(以下、「リブライズ」)の株式を、全て譲渡致しましたのでお知らせします。  リブライズは建設業として当社グループ会社と協働事業を起こすなど、「住まい」に関する連...


FlapWEB

ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは はたらく

ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは

「2024年問題」の背景や仕組み、そして業界の今について解説した前編はお読みいただけたでしょうか前半記事はこちらから→https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/rashinban10
新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来 自燃人

新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来

つばさホールディングス株式会社では、毎年新入社員が新人プロジェクトに挑戦します。新人プロジェクトというのは、テーマに沿った企画を立案・運営し、成功体験を味わうことで、自らの部署において課題解決ができるようになることを目
取締役 樋渡雅幸が描く「つばさ」の未来 はたらく

取締役 樋渡雅幸が描く「つばさ」の未来

「取締役の方は、どんな会社にしたいと考えているのだろう」 前編では、当社の取締役樋渡さんの経験や、そこから得た教訓について語っていただきました。後編では、現在つばさホールディングスで何をしているか、今後のつばさに
今更聞けない?物流の2024年問題とは?【物流用語解説】 羅針盤

今更聞けない?物流の2024年問題とは?【物流用語解説】

つばさホールディングス株式会社では、5つの物流会社を支援しています。近年、物流業界では「2024年問題」という大きな課題に直面しました。名前は聞いたことあるけど…という方は詳しく解説しているので是非ご覧ください!この記
サプライチェーンマネジメント(SCM)とは?【物流用語解説】 羅針盤

サプライチェーンマネジメント(SCM)とは?【物流用語解説】

つばさホールディングス株式会社は、物流の社会課題の解決のために日々社会に価値を生み出しています。弊社の中期経営計画で掲げている3PL事業を理解するためには、サプライチェーンマネジメント(SCM)の理解が不可欠です。その
「失敗を教訓に ~コーポレート管掌 取締役 樋渡雅幸のこれまで~」 はたらく

「失敗を教訓に ~コーポレート管掌 取締役 樋渡雅幸のこれまで~」

「いつも忙しそうで、一体どんな業務をしているのだろう?」 そう思ったことはありませんか? 輝かしいキャリアを築いてきた当社の取締役樋渡さん。その経歴は数々のご縁や失敗からの教訓、そして「こうなりたい」と
チアキャリア
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