グループ会社から 「ホワイト企業認定」を取得しました
株式会社カーライフサービス多摩車両（以下、多摩車両）は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（以下、ホワイト財団）が運営する「ホワイト企業認定」を取得いたしました。（認定取得日：2023年7月1日）
一般財団法人日本次世代企業...
トピックス
グループ会社から
グループ会社から 
グループ会社から 「グリーン経営認証」を取得しました
エールロジスティクス株式会社は、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団（以下、エコモ財団）が運営する「グリーン経営認証」を取得いたしました。（認定取得日：2023年10月13日）
エコモ財団は、運輸及びその関連分野におけ...
グループ会社から 「物流ニッポン」に掲載されました
「物流ニッポン」9月22日付にて、つばさロジスティクス株式会社で４月に新設したウェルビーイング室のドライバーとの1on1面談やWell-beoing letter、労働環境の把握などのこれまでの取り組みについて、掲載いただきました。
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グループ会社から 「物流ウィークリー」に掲載されました
「物流ウィークリー」5月11日付にて、つばさロジスティクス株式会社のドライバーへの無事故表彰と表彰バッジ制作について、掲載いただきました。
グループ会社から 「物流ニッポン」に掲載されました
「物流ニッポン」4月21日付にて、つばさロジスティクス株式会社が永続的に社会に貢献できる企業を目指し新年度より新設したウェルビーイング室について、掲載いただきました。
参照元：
グループ会社から 新拠点「INADAIRA BASE」設置のご案内
つばさロジスティクス株式会社は、2023年4月1日より東京都武蔵村山市に5つ目の拠点「INADAIRA BASE」を設置いたしましたのでご報告いたします。この拠点は、グループ会社であるFUロジテック株式会社の運送部門を分割し、当社...
はたらく
ニュースでは見えない「2024年問題」のリアル。制度の裏側にある「働く人の想い」とは
「2024年問題」の背景や仕組み、そして業界の今について解説した前編はお読みいただけたでしょうか前半記事はこちらから→https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/rashinban10
自燃人
新人プロジェクトで成長！「高校とのつながり」が拓く採用の未来
つばさホールディングス株式会社では、毎年新入社員が新人プロジェクトに挑戦します。新人プロジェクトというのは、テーマに沿った企画を立案・運営し、成功体験を味わうことで、自らの部署において課題解決ができるようになることを目
はたらく
取締役 樋渡雅幸が描く「つばさ」の未来
「取締役の方は、どんな会社にしたいと考えているのだろう」
前編では、当社の取締役樋渡さんの経験や、そこから得た教訓について語っていただきました。後編では、現在つばさホールディングスで何をしているか、今後のつばさに
羅針盤
今更聞けない？物流の2024年問題とは？【物流用語解説】
つばさホールディングス株式会社では、5つの物流会社を支援しています。近年、物流業界では「2024年問題」という大きな課題に直面しました。名前は聞いたことあるけど…という方は詳しく解説しているので是非ご覧ください！この記
羅針盤
サプライチェーンマネジメント（SCM）とは？【物流用語解説】
つばさホールディングス株式会社は、物流の社会課題の解決のために日々社会に価値を生み出しています。弊社の中期経営計画で掲げている３PL事業を理解するためには、サプライチェーンマネジメント（SCM）の理解が不可欠です。その
はたらく
「失敗を教訓に ～コーポレート管掌 取締役 樋渡雅幸のこれまで～」
「いつも忙しそうで、一体どんな業務をしているのだろう？」
そう思ったことはありませんか？ 輝かしいキャリアを築いてきた当社の取締役樋渡さん。その経歴は数々のご縁や失敗からの教訓、そして「こうなりたい」と
