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部署や会社の垣根を越えて!全体BBQを開催し、MVV浸透と絆を強化 グループ会社から

部署や会社の垣根を越えて!全体BBQを開催し、MVV浸透と絆を強化

つばさホールディングス株式会社をはじめとする「つばさグループ」は、グループ各社の交流と従業員エンゲージメントの向上を目的として、2026年5月23日(土)にエールロジスティクス株式会社にてつばさ全体BBQを実施いたしました。 ...
グループ各社の垣根を越え、マラソン完走~「LINKくにたちリレーマラソン2026」に出場~ プレスリリース

グループ各社の垣根を越え、マラソン完走~「LINKくにたちリレーマラソン2026」に出場~

つばさホールディングスグループ(本部:東京都立川市)は、2026年5月10日に開催された「LINKくにたちリレーマラソン2026」に、グループ各社から計21名の従業員が出場し、全チームが完走したことをお知らせいたします。本取り組みは、当社...
つばさホールディングス株式会社 2026年度入社式を挙行 お知らせ

つばさホールディングス株式会社 2026年度入社式を挙行

2026年4月1日(水)、つばさホールディングス株式会社で2026年度入社式を開催いたしました。 今年度は5名の新入社員を新たな仲間として迎え入れました。 代表取締役をはじめとした役員の方が出席し、新入社員の新たな門出...
トラックを間近に!つばさグループが小学校のキャリア教育に登壇 プレスリリース

トラックを間近に!つばさグループが小学校のキャリア教育に登壇

3月17日(火)、立川市立第十小学校のキャリア教育の授業にて、つばさグループの社員が登壇いたしました。 授業内容 当日は、卒業を間近に控えた6年生を対象に、以下の内容を実施しました。・物流に関する簡単なクイズ・実際に働...
みかんをタスキに健康経営!第10回「みかんリレーマラソン」に出場しました! プレスリリース

みかんをタスキに健康経営!第10回「みかんリレーマラソン」に出場しました!

つばさホールディングスグループは2025年12月20日、味の素スタジアムで開催された「第10回 みかんリレーマラソン」に参加し、3チームが無事完走しました。 【参加の背景】当社では、従業員の健康増進および組織の活性化を経営的...
「楽しい!」が力に!国営昭和記念公園リレーマラソンを完走 プレスリリース

「楽しい!」が力に!国営昭和記念公園リレーマラソンを完走

つばさホールディングス株式会社は2025年6月22日、昭和記念公園で開催された「国営昭和記念公園リレーマラソン」に参加し、2チームが無事完走しました。 今回の参加は、当社が推進する健康経営の促進と、社員間のコミュニケーション...


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MVV体現者が語る「利他」と「仲間」:つばさホールディングスMVV表彰者インタビュー 自燃人

MVV体現者が語る「利他」と「仲間」:つばさホールディングスMVV表彰者インタビュー

東京都立川市に拠点を置くつばさホールディングスでは、理念浸透に日々注力しています。2025年10月からMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を策定し、理念を一新いたしました。そのMVVをもとに、1年を通して理念・MV
「やらされる朝礼」はもう終わり!ハピ活が進める「つばさ流・対話アップデート」とは はたらく

「やらされる朝礼」はもう終わり!ハピ活が進める「つばさ流・対話アップデート」とは

社員みんながやりがいを持ちながら、幸せを感じて仕事のできる職場って何だろう?価値のある朝礼とは何だろう? ハッピーモーニング活動委員会(通称ハピ活)の皆さんは、2025年6月から現在にかけてつばさ全体の朝礼の向上
学校と企業の「化学反応」高校生と若手社員が互いに成長する連携授業 つたえる

学校と企業の「化学反応」高校生と若手社員が互いに成長する連携授業

立川市にあるつばさホールディングス株式会社では、地域貢献活動の一環として多摩地域の高校へ訪問授業を行っています。今回は過去4回授業を実施させていただいた昭和第一学園高等学校の先生お二人と、授業を担当した社風人財開発グル
課題の多さこそが、最大の光。2024年問題はピンチじゃない、インターン生 安さんの「逆転の物流論」 つたえる

課題の多さこそが、最大の光。2024年問題はピンチじゃない、インターン生 安さんの「逆転の物流論」

物流業界の「2024年問題」をポジティブに変える力 今、物流業界に求められているのは、課題をチャンスと捉える新しい視点かもしれません。今回は、グループ戦略室にてWEBマーケティング業務や、記事執筆に携わった明治大
新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来 自燃人

新人プロジェクトで成長!「高校とのつながり」が拓く採用の未来

つばさホールディングス株式会社では、毎年新入社員が新人プロジェクトに挑戦します。新人プロジェクトというのは、テーマに沿った企画を立案・運営し、成功体験を味わうことで、自らの部署において課題解決ができるようになることを目
取締役 樋渡雅幸が描く「つばさ」の未来 はたらく

取締役 樋渡雅幸が描く「つばさ」の未来

「取締役の方は、どんな会社にしたいと考えているのだろう」 前編では、当社の取締役樋渡さんの経験や、そこから得た教訓について語っていただきました。後編では、現在つばさホールディングスで何をしているか、今後のつばさに
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