【日本一現場を活性化させる支援部隊】 　つばさホールディングスは2020年にホールディングス化以来、「日本一現場を活性化させる支援部隊」というミッションを掲げ、グループ企業の経営管理やM&Aによる事業承継問題の解決を行っています。 また、2020年4月入社から新卒採用を始め、入社者を「幹部候補生」として、近い未来にグループ企業の経営を任せられるように育成をおこなっています。 　日頃からグループ企業が自分たちの業務に集中できるよう、『おせっかい』をキーワードに様々な面からサポートし、現場の活性化に注力しています！ 　グループ企業は物流を中心に、車両販売・整備や食品加工、引越しなどがあります。関連事業で連携を行いながら、グループ企業が持つ力を最大限に発揮させる環境づくりもホールディングスは担っています。 また、既存事業とは別に新規事業への取り組みもおこなっており、さらなる飛躍に向け挑戦中です！ 【グループ企業】 ◆つばさロジスティクス株式会社 業種：食品・精密機器輸送業 HP：https://tsubasa-logistics.co.jp/ 会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=3dqQ4SvZO8E ◆株式会社カーライフサービス多摩車両 業種：車両販売・整備業 HP：https://www.clstama.co.jp/ 会社紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=Ac71Ifi2le8 ◆株式会社多摩フードサプライ 業種：食品加工・在庫管理業 HP：https://tamafs.jp/ ◆エイチディーエス株式会社 業種：二輪車販売・整備業 HP：https://hds.official.ec/ ◆恵実物流株式会社 業種：引越しサービス業 HP：https://www.kandou.jp/ ◆株式会社落合興業社 業種：一般貨物運送業 HP：https://www.ochiaikogyosha.jp/ ◆FUロジテック株式会社 業種：運輸・整備業 HP：https://www.fulogitec.jp/ ◆つばさホールディングス株式会社 企業サイト：https://tsubasa-holdings.co.jp/ オウンドメディアflapWeb：https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/ Instagramアカウント名：tsubasa_recruit

【社会に100のなくてはならない事業と100人のかっこいい社長を生み出す！】 　つばさホールディングスは多摩地域を中心に、人々が楽しく生きがいのある社会作りを目指し、「社会に100のなくてはならない事業と100人のかっこいい社長を生み出す！」をテーマに掲げています。持続可能な事業を運営し、グループ企業の経営管理、新卒社員を後継者として育成する仕組み作り、M&Aによる事業継承問題の解決を通して、次世代へ経営のバトンを繋げていきます。

【つばさホールディングスの想い】 ～グループ使命感～ 『全国、そして世界から視察に訪れる高度幸福化社会の一隅照モデルを創造する　～起点は日本一のABCの実践～』 ◆世界幸福度ランキング56位の日本。そんな私たちが生まれ育った日本を良い国にするために、多摩地区に幸福度を上げる経営モデルを創ろうと考えました。 ABCは「A＝当たり前のことを　B＝馬鹿みたいに　C＝ちゃんとやりきる！」このABCを徹底して行うことで、より安全に、より清潔に、より明るく職場環境を作ることができます。 ～グループ理念～ 『仲間が先、自分は後　与えるものが与えられる　信頼が先、指名は後　期待に応えると選ばれる』 ◆全ての活動は、この言葉に照らし合わせることから始まります。相手に求めるより先に、自分が何を与えられるかを思考できているか？相手に信頼される自分とは何かを思考して、行動できているか？ ～社内カルチャー～ 『心理的安全性』 ◆従業員一人ひとりが、会社で本来の自分をさらけ出しても受け入れてもらえる。誰が何を言っても見放されることのない雰囲気があります。自ら自分を発信し、相手に伝えることが自分を受け入れてもらえる第一歩だと思います。つばさホールディングスでは役職がついている方にも「さん」付けです！ ～理想人財～ 『自燃人』 ◆自分がどうやって楽しめるかを考え、決めて、行動し、周りも巻き込むことのできる人財のことです。 目先の「損得」ではなく、自らの「美学」で判断し、人に尊敬され、誇ることができるか、『かっこいい大人』を目指していただきます。

【未来の経営者候補】 　新卒社員の最大の目標は、つばさホールディングスもしくは各グループ企業のトップです！ 　入社後は『幹部候補生』としてステップアップしていき、入社3年後にリーダーポジション、10年後を目安に経営管理ができる人財を目指します。 　つばさホールディングスに入社後は、「現場を知るリーダー」になるべく各グループ企業に出向し、電話対応や会議の資料作成、法人向け営業、ドライバーの配送サポート、引越し業の実務、加工食品の管理など、実際の現場業務を行います。 　その後経験を積み、グループ企業の管理職やトップを目指す、バックオフィスで支援サポートの管理者を目指す、他のグループ企業にスカウトされるなど 、複数のキャリアプランが描けます。 　その他には、全グループ企業を巻き込んだプロジェクトの運営を、入社1年目の新人が担う機会などもあります。 下記プロジェクトは2021年4月に入社した「1期生」を中心に行ったプロジェクトです。 是非、ご覧ください！ ↓ 【幹部候補生プロジェクト】 「理念かるたプロジェクト」：https://flapweb.tsubasa-holdings.co.jp/work02/ 【採用担当からのメッセージ】 　『「チャレンジ大好き」「頼れるリーダーになりたい！」「地域社会と繋がりたい 盛り上げたい！」「仲間のためなら頑張れる！」「空気は読まない（笑）！」「周りに流されない！」「将来の夢は経営者！」』こんな気持ちを持っている方はぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンを押してください！ 　しかし！現時点で「わからない・できない」は、全く気にしなくて構いません。 ここから「理解しよう・やってみよう」の精神を重要視します。 　まずは会社説明会に気軽にご参加ください。私たちの活動や想いを伝えます。 面接では、どんな未来を思い描いている自分がいるのか、また、学生時代に熱中したことや今までの経験・大切にしてきた思いや考え方を、私たちに教えて下さい。 私たちの会社が気になる方は「話を聞いてみたい」ボタンを押してください！